浚县卫溪街道办事处：开展“暖心”谈话落实党风廉政建设

“浚县绿源热力大厦就要进地了。”这天，浚县卫溪街道党工委书记连禄、纪工委书记刘领兵约见了项目所在地西长村党支部书记兼村委会主任张洪波。在街道办事处小会议室，连禄、刘领兵与张洪波促膝交谈，气氛融洽，张洪波不住地点头称是。这是卫溪街道党工委约谈村、社区“两委”负责人时的一幕。这种邀约谈话被大家称为“暖心”谈话。

浚县卫溪街道办事处是建设中的浚县卫西新区所在地，交通便利，信息灵通，重点建设项目较多，辖内各村、社区与项目单位极易出现暗箱操作或征地纠纷，从而诱发违纪、违法现象，对此，街道党工委每每在项目建设之初，提前邀约村、社区“两委”负责人开展“暖心”谈话。“暖心”谈话有别于出现一般性违规违纪问题的诫勉谈话，它是事前预防性谈话，分为两种情况，一是工作谈话，即谈话人根据工作需要，了解谈话对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况；了解谈话对象所在村、社区、单位（部门）对上级党委和街道党工委重大决策部署的执行情况，以及领导班子成员维护党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律和改进工作作风等有关规定的情况；听取谈话对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议等。二是警示谈话，即谈话人针对谈话对象本人或其分管的工作，在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或可能出现的问题进行警示谈话，要求谈话对象针对存在的问题作出必要的说明并提出防范对策和预防措施。本文开头的谈话就是警示谈话，它指出了在项目进地过程中可能发生贪腐的环节，消除了问题隐患，将可能发生的违规违纪问题消灭在了萌芽状态，做到未雨绸缪，变事后组织处理为事前及早提醒，实现了提前打预防针、防止事后动大手术的目的，既保护了基层工作人员，又有效防止了违纪现象的发生，受到了干部群众的赞扬和有关企业的欢迎。