淇滨区加强服务力量 两千多名志愿者参与社区管理

  淇滨区选派办事处领导班子成员和中层干部到社区兼任党组织第一书记，增强社区工作力量。通过“骨干留任、机关下派、社会招考”等途径，选优配强社区党组织带头人。

发展壮大社区志愿者队伍。一批老干部、老党员、老专家、老教师加入志愿者队伍，担任政策宣讲员、纠纷调解员、心理辅导员、文明监督员等。目前，全区已有2500名志愿者参与社区管理与服务。

联动服务，打造“一刻钟”便民服务圈

坚持“一社区一品牌”的工作理念，立足自身优势，广泛开展各具特色的创建活动，打造社区服务特色品牌，先后涌现出福源社区“十进门”服务、新城社区便民服务“258工作法”、牟山社区李显文矛盾调解工作室等特色服务品牌。

完善联动服务机制，打造了“一刻钟”便民服务圈，开展了智慧城管进社区等活动。组建“办事处—社区—小区—楼院”四级社会管理网格，办事处、社区干部、党员通过定期走访入户、网上留言、热线电话等形式，帮助群众解决难题，持续深化网格化管理服务。