6月5日晚11时，市政府办公室仍灯火通明，机关工作人员还在为全国双拥模范城考评验收暨全国文明城市创建“百日攻坚行动”动员会做准备。不负使命砥砺进，满腔热血书忠诚。为了市委、市政府的信任，为了180万人民的重托，高效率、快节奏已成为市政府办公室的工作常态，追求卓越、精益求精已成为每一名市政府办公室工作人员铭记于心的使命担当。特别是2019年1月23日以来，我市以创建全国文明城市为龙头和总抓手的“六城联创”工作正式启动，市政府办公室坚决落实市委、市政府决策部署，坚持把文明单位创建作为文明城市创建的“细胞工程”，发扬“凡省级进行考核评比的工作力争进入先进行列、凡市里要求推进的工作必须走在市直部门前列”的一贯作风，认真开展省级文明单位标兵创建工作，努力为“六城联创”贡献力量。
高位谋划部署，让文明创建动力十足
创建省级文明单位标兵是机关文明建设的重要组成部分，是体现优良作风、树立良好形象的重要途径，也是提高工作水平、加强自身建设的有效载体。早在2017年，市政府办公室就定下了“一年打基础、两年抓提升、三年创成功”的创建目标，全市六城联创”工作启动以来，进一步加大工作力度，以贯彻落实社会主义核心价值观为主线，以省级文明单位（标兵）测评体系要求为重点，持续深化创建内涵、完善创建机制、丰富创建载体，推动了精神文明创建活动的有力有序开展。
强化组织领导，精心谋划部署。市政府办公室把省级文明单位标兵创建工作摆上重要议事日程，与其他重点工作统一谋划、统一部署、统一落实、统一考核；成立并及时调整省级文明单位标兵创建工作领导小组，分别召开党组会、动员会、专题推进会进行安排部署；抽调骨干力量组成创建办，分成综合协调、督导档案、文字材料3个小组，具体负责创建活动的统筹协调，初步形成了一把手”负总责、分管领导直接抓、班子其他成员抓分管、创建
办牵头负责、各科室齐抓共管、机关全员参与的工作格局，为创建工作提供了坚强的组织保障。
实行清单管理，细化责任分工。及时制订年度创建方案，紧紧围绕创建目标和测评体系，细化目标任务，实化工作措施，量化创建标准。市政府办公室提出，对有时间区间要求的就早不就晚，有数量区间要求的就多不就少，一切工作从严从高。将创建方案梳理成一项项重点工作，逐一明确责任科室、责任人和完成时限，建立清单式工作台账，完成一项、销号一项，做到了目标明确、措施具体、责任落实。
坚持按周推进，确保创建质量。在年初有计划、定期有研究、节点有提醒、季度有督导、半年有自查、年底有结果的基础上，进一步明确了“按周推进”的创建机制。创建办每周一在微信群发布任务提醒，每周五上午督查各科室工作进度，每周五下午召开碰头会，通报有关情况，协调解决困难问题，群策群力商讨策划重点活动，力争把规定动作做到最高标准，把自选动作创出特色、创成亮点，确保创建工作不走过场、不流于形式。
着眼常态长效，健全完善制度。创建工作既是攻坚战，又是持久战。市政府办公室结合实际修订完善了《工作人员文明行为基本规范》《优质服务规范化常态化管理措施》《干部职工文明上网规范》《规范性文件备案审查工作程序》《读书学习考核办法》干部职工诚信考核评价制度》《干部职工文明旅游行为规范》等工作制度，提高了创建工作的规范化、科学化水平。
加强后勤保障，提升硬件水平。坚持合理预算、规范运作、优先保障，先后投入123万元对办公场所进行改造，清理办公室花草62盆、墙壁字画18幅，更换文件柜和书柜64组、办公桌椅160张，改造装修会议室6个，重新粉刷了
全部办公用房，配齐了电脑、打印机、复印机、传真机等办公设施，外露网线、电线全部规范整理，桌椅摆放全部整齐划一。同时，指导家属院投资32