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保障和改善民生是创建的出发点落脚点——访市人力资源和社会保障局党组书记、局长薄迎辉

“保障和改善民生是市人社部门的职责,也是文明城市创建的出发点和落脚点。”日前,市人力资源和社会保障局党组书记、局长薄迎辉在接受记者采访时表示。

我市创建省级文明城市工作开展以来,市人社局紧紧围绕“就业是民生之本,保障是民生之基”这一主线,大力实施就业创业提升工程、社会保障提升工程、劳动者维权提升工程和服务管理水平提升工程,助推省级文明城市创建工作。

“我们持续开展了人才招聘进高校、普工招聘进村镇、就业服务进园区等专项活动,积极为企业和劳动者牵线搭桥。此外,我们开展了针对农村劳动力、失业人员、企业下岗职工、大学生等群体的职业技能培训,提升他们的就业竞争力。”薄迎辉说,在推动就业的同时,市人社局坚持“创业带动就业”思路,免费提供创业培训和贷款扶持,组织创新创业大赛,推动大众创业、万众创新。

“在实施社会保障提升工程方面,我们加大社会保险费征缴力度,推进社保卡发放,构筑医保服务体系,全面实施城镇居民大病医疗保险,并积极开展社保政策宣传,推进社会保险由制度全覆盖向保障全覆盖延伸。”薄迎辉说。

在实施劳动者维权提升工程方面,市人社局定期开展各类劳动监察检查工作,劳动监察维权电话24小时专人接听、12333政策咨询热线全天运转,及时受理和处置维权案件。此外,市人社局还推行农民工工资支付一卡通制度,建立保障劳动者权益的社会诚信体系。

市人社局还大力实施服务管理水平提升工程。“我们通过道德讲堂、专题讨论、模范引领等途径,倡导向上向善、积德行善的善文化’。”薄迎辉说,人社部门的窗口服务制定有明确的服务标准,并秉持为群众办好事,让群众好办事,把群众事办好的工作目标,构筑信息化服务体系,缩短服务距离,提高办事效率。

“下一步,我们将继续围绕市委、市政府的工作部署,把创建文明城市和再创省级文明单位结合起来,持续提升干部职工文明素质、落实就业优惠政策、提高劳动者综合素质、建立更高水平的保障体系、努力构建和谐劳动关系,让市民切实体会到文明城市创建带来的好处。”薄迎辉表示。

发布时间:2020-06-28 来源: 作者: